tg-me.com/lawyer_troubleshooter/249
Last Update:
Work made for hire: что это за условие и когда оно применяется?
Work made for hire – это служебное произведение, то есть когда работник создает результат интеллектуальной деятельности в рамках своих служебных обязанностей и права на это произведение принадлежат работодателю.
Обстоятельства, при которых работа считается «служебным произведением» определяется в США законом Об авторском праве 1976 года).
При определении авторства на служебные произведения определяется, является ли наемный работник сотрудником по своей воле. Здесь имеет значение наличие у сотрудника от работодателя инструментов; местонахождение работы; длительность отношений между сторонами; способ оплаты труда; предоставление работнику льгот; налогообложение.
По Закону США можно применить правило work made for hire и к случаям, когда произведение создается независимым подрядчиком или фрилансером. При этом, его работа может рассматриваться как работа по найму только при соблюдении всех следующих условий:
✅работа должна соответствовать одной из категорий, а именно: наличие вклада в коллективную работу, работа составляет часть кинофильма или другого аудиовизуального произведения, дополнительная работа обобщение, дидактический текст, атлас;
✅работа должна быть специально заказана;
✅должно быть составлено письменное соглашение между сторонами, определяющее, что работа – это служебное произведение. В соглашении должна быть написана фраза «работа по найму» или «работы по найму».
❗️Написание во взаимном соглашении, что работа сотрудника — это работа по найму, не является достаточным условием для авторства.
Любое соглашение, не удовлетворяющие всем вышеперечисленным критериям является не допустимым для соглашения по работе по найму и все права на работу остаются за создателем произведения. Суды также учитывают, что соглашение о работе должно быть заключено, хотя может быть и не подписано, до начала работы.
«Work for Hire» — это особенный правовой режим, который признает работодателя автором в смысле первичного возникновения авторских прав (§_201 Copyright Act_), а значит отменить передачу права нельзя.
❗️Правило §203 выглядит так: если после 01.01.1978 г. автор передал (путем отчуждения или выдачи лицензии) авторские права, он может расторгнуть эту сделку спустя 35 лет после даты ее совершения, если на протяжении пять лет, после окончания этого срока, направит письменное уведомление о расторжении текущему правообладателю.
В России и США это условие регулируется по-разному. Мы рассмотрели вариант, который существует в США. Рассказать про нашу версию?
BY Безжалостный IT-юрист
Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 280
Share with your friend now:
tg-me.com/lawyer_troubleshooter/249